Nas nossas empresas e redes vemos cada vez mais jovens com doutoramentos e mestrados em gestão. São engenhosos, disciplinados e com uma enorme capacidade de aprendizagem — aquilo a que chamamos “inteligência”. Mas será isso suficiente para gerir uma organização com destreza? Henry Mintzberg, em Managers, Not MBAs, lança uma crítica feroz ao modelo tradicional…